Vous êtes ici : Accueil
/ 40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail
Répondre au message
40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail
40 Avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
19 octobre 2017, 00:23, par Céline
Bonjour,
Infirmière dans la FPT, titulaire, j’ai été déclarée inapte définitivement à mes fonctions suite à un accident du travail (imputabilité au service reconnue). Depuis un peu plus de 2 ans je suis en formation en vue d’une reconversion sur un poste moins physique (directrice de maison de retraite ou autre établissement).Ma formation touche à sa fin et min employeur s’agite pr me mettre en retraite pour invalidité. Je suis titulaire d’une RQTH, en revanche comme ma consolidation n’a pas encore été actée je n’ai pas de taux d’invalidité de fixé, je suis toujours en arrêt de travail, et donc pas d’allocation (mais j’ai mon salaire).
Ma première question concerne le caractère de la retraite qui m’attend, en effet, je suis inapte définitivement à un poste d’infirmière mais pas encore inapte "à tout poste" (Du coup, j’entre dans la case "incapacité permanente", ou pas ? ). Dans l’absolu je n’ai aucune envie d’être mise en retraite de la FPTcar être titulaire de la FPT est un atout pour la recherche de mon futur prochain emploi, du fait que sur mon territoire la plupart des maisons de retraites sont publiques et territoriales et recherchent en priorité des personnels déjà titulaires... Est-ce que cette mise en retraite va me faire perdre mon statut de titulaire de la fonction publique territoriale ?
Du fait de cette mise en retraite, sans reprise du travail, vais-je perdre mes congés non pris l’année de l’accident de travail (2013, dont une partie a été mise à ma demande sur un CET) ?
Dû fait de ma formation, à mon initiative, mon employeur peut il considérer avoir rempli son obligation de proposition de reclassement ?
Pourquoi n’ai je pas bénéficié d’une AIT ?
Ma pension de retraite risque d’être ridicule puisque j’ai 39 ans et que je ne suis titulaire que depuis 2010. J’ai demandé il y a 4 ans le rachat de mes années de stage mais ça ne va pas changer grand chose. Est-ce que je dois m’attendre à me retrouver à la rue si je ne retrouve pas très vite du travail (si tout se passe bien, je ne serai diplômée qu’en décembre et sans expérience, pas facile de trouver du travail avant le diplôme) ?
Merci d’avance pour les réponses que vous pourrez m’apporter car je me sens bien isolée face à tout cela...
Bonjour,
Infirmière dans la FPT, titulaire, j’ai été déclarée inapte définitivement à mes fonctions suite à un accident du travail (imputabilité au service reconnue). Depuis un peu plus de 2 ans je suis en formation en vue d’une reconversion sur un poste moins physique (directrice de maison de retraite ou autre établissement).Ma formation touche à sa fin et min employeur s’agite pr me mettre en retraite pour invalidité. Je suis titulaire d’une RQTH, en revanche comme ma consolidation n’a pas encore été actée je n’ai pas de taux d’invalidité de fixé, je suis toujours en arrêt de travail, et donc pas d’allocation (mais j’ai mon salaire).
Ma première question concerne le caractère de la retraite qui m’attend, en effet, je suis inapte définitivement à un poste d’infirmière mais pas encore inapte "à tout poste" (Du coup, j’entre dans la case "incapacité permanente", ou pas ? ). Dans l’absolu je n’ai aucune envie d’être mise en retraite de la FPTcar être titulaire de la FPT est un atout pour la recherche de mon futur prochain emploi, du fait que sur mon territoire la plupart des maisons de retraites sont publiques et territoriales et recherchent en priorité des personnels déjà titulaires... Est-ce que cette mise en retraite va me faire perdre mon statut de titulaire de la fonction publique territoriale ?
Du fait de cette mise en retraite, sans reprise du travail, vais-je perdre mes congés non pris l’année de l’accident de travail (2013, dont une partie a été mise à ma demande sur un CET) ?
Dû fait de ma formation, à mon initiative, mon employeur peut il considérer avoir rempli son obligation de proposition de reclassement ?
Pourquoi n’ai je pas bénéficié d’une AIT ?
Ma pension de retraite risque d’être ridicule puisque j’ai 39 ans et que je ne suis titulaire que depuis 2010. J’ai demandé il y a 4 ans le rachat de mes années de stage mais ça ne va pas changer grand chose. Est-ce que je dois m’attendre à me retrouver à la rue si je ne retrouve pas très vite du travail (si tout se passe bien, je ne serai diplômée qu’en décembre et sans expérience, pas facile de trouver du travail avant le diplôme) ?
Merci d’avance pour les réponses que vous pourrez m’apporter car je me sens bien isolée face à tout cela...
Cordialement,
Céline