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40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail
40 Avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
30 décembre 2017, 13:01, par Patrick ESPINASSE
Bonjour Claude,
MERCI pour votre réactivité à me répondre et pour la clarté de vos réponses !
J’ai bien compris le fonctionnement de la retraite pour invalidité d’un fonctionnaire grace à votre fiche 49 et au schéma (fort bien fait)
Seul point qui ne m’est pas clair concerne la retraite générale car je lis : La loi de financement de la sécurité sociale pour 2012 a accéléré le passage à 62 ans.
La réforme de 2014 a fixé le nombre de trimestres exigé pour le taux plein à l’âge légal pour les générations 1956 et après.
À l’âge légal, le taux plein s’applique si l’assuré totalise le nombre de trimestres requis.
au 31/12/2016 ma situation était la suivante
Assurance retraite 121 trimestres (dont plus de 4 trimestres avant l’age de 20 ans)
CNRCAL 51 trimestres et 51 jours ans)
Durée d’assurance totale retenue : 172 trimestres
Le taux plein s’applique aussi si l’assuré est :
titulaire d’une pension d’invalidité ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
Avant l’âge légal, le taux plein s’applique s’il s’agit d’une retraite anticipée : carrière longue, travailleur handicapé, pénibilité ou incapacité.
Le fait de toucher une retraite de la CNCRAL pour invalidité/inaptitude au travail n’aura donc pas d’influence (positive/négative) sur ma retraite du général et je devrais atteindre l’âge légal (62 ans) pour en demander la liquidation ?
Reste le "soucis" de la minoration temporaire pour les retraites complémentaires du secteur général ....
Je vais continuer à lire avec attention les questions/réponses faites sur cette fiche (49) et parcourir votre guide !
Avec tous mes remerciements pour toutes les informations trouvées sur votre site, qui a le mérite d’exister en apportant un maximum de réponses aux questions face auxquelles on peut se trouver confronter voire démuni et ce en ayant la possibilité de vous interroger
à l’approche de la nouvelle année j’adresse à toute votre équipe mes vœux les meilleurs pour 2018.
Bonjour Claude,
MERCI pour votre réactivité à me répondre et pour la clarté de vos réponses !
J’ai bien compris le fonctionnement de la retraite pour invalidité d’un fonctionnaire grace à votre fiche 49 et au schéma (fort bien fait)
Seul point qui ne m’est pas clair concerne la retraite générale car je lis :
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2012 a accéléré le passage à 62 ans.
La réforme de 2014 a fixé le nombre de trimestres exigé pour le taux plein à l’âge légal pour les générations 1956 et après.
À l’âge légal, le taux plein s’applique si l’assuré totalise le nombre de trimestres requis.
au 31/12/2016 ma situation était la suivante
Assurance retraite 121 trimestres (dont plus de 4 trimestres avant l’age de 20 ans)
CNRCAL 51 trimestres et 51 jours ans)
Durée d’assurance totale retenue : 172 trimestres
Le taux plein s’applique aussi si l’assuré est :
titulaire d’une pension d’invalidité ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
Avant l’âge légal, le taux plein s’applique s’il s’agit d’une retraite anticipée : carrière longue, travailleur handicapé, pénibilité ou incapacité.
Le fait de toucher une retraite de la CNCRAL pour invalidité/inaptitude au travail n’aura donc pas d’influence (positive/négative) sur ma retraite du général et je devrais atteindre l’âge légal (62 ans) pour en demander la liquidation ?
Reste le "soucis" de la minoration temporaire pour les retraites complémentaires du secteur général ....
Je vais continuer à lire avec attention les questions/réponses faites sur cette fiche (49) et parcourir votre guide !
Avec tous mes remerciements pour toutes les informations trouvées sur votre site, qui a le mérite d’exister en apportant un maximum de réponses aux questions face auxquelles on peut se trouver confronter voire démuni et ce en ayant la possibilité de vous interroger
à l’approche de la nouvelle année j’adresse à toute votre équipe mes vœux les meilleurs pour 2018.
Respectueusement
P.ESPINASSE