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40 La retraite si invalidité ou inaptitude au travail

40 Avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail

20 février 2018, 22:34, par Claude (CFDT Retraités)

Un fonctionnaire en congés maladie ou à mi-temps thérapeutique coûte à l’hôpital un temps plein. Et comme il y parfois beaucoup de congés maladie, on ne peut pas embaucher !
Comme indiqué dans cette fiche, la commission de réforme peut sur demande de l’établissement (ou de vous) vous mettre à la retraite pour invalidité. Ce n’est pas une pré-retraite mais une vraie retraite définitive (pour la vie). Elle donne le droit de retravailler sans limites.
Ce sera une retraite calculée comme une retraite normale, donc en fonction de la durée validée en liquidation (fiche 49) mais sans décote.
Il n’y a pas de compensations pour les échons non obtenus ni pour les années manquantes.
Mais pour un accident de service, il peut y avoir une rente comme indiqué dans le schéma de cette fiche.

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