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40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail
40 Avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
19 mars 2018, 10:26, par Claude (CFDT Retraités)
Si votre conjointe a épuisé ses droits à congé de maladie ordinaire (CMO), à congé de longue maladie (CLM) ou à congé de longue durée (CLD), elle peut être placé en disponibilité d’office si son état de santé ne lui permet pas encore de reprendre son travail, ou si elle a été reconnue inapte ou son reclassement immédiat est impossible. Dans ce cas elle pourra percevoir des indemnités journalière maladie (demi traitement).
On ne sait presque rien de la réforme des retraites, sauf qu’elle ne concernera que ceux qui sont à plus de cinq ans de la retraite. La concertation est en cours.
Si votre conjointe a épuisé ses droits à congé de maladie ordinaire (CMO), à congé de longue maladie (CLM) ou à congé de longue durée (CLD), elle peut être placé en disponibilité d’office si son état de santé ne lui permet pas encore de reprendre son travail, ou si elle a été reconnue inapte ou son reclassement immédiat est impossible. Dans ce cas elle pourra percevoir des indemnités journalière maladie (demi traitement).
On ne sait presque rien de la réforme des retraites, sauf qu’elle ne concernera que ceux qui sont à plus de cinq ans de la retraite. La concertation est en cours.