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40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail
40 Avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
25 septembre 2018, 16:10, par Lola
Bonjour,
Ma drh (territoriale) m informe que le comité departemental a valide mon clm jusqu en avril 19 ( date fin des 3 ans) et me declare inapte définitivement à tt poste (je n ai pas encore reçu l arrêté ). Elle me demande de faire tout de suite une demande personnelle manuscrite pour une demande de mise à la retraite pour invalidité du fait de mon etat de santé (maladie neuro evolutive).
Est ce à moi de faire cette démarche ? N est ce pas préjudiciable face à celui qui statuera sur le taux ?
Pour info, j ai eu un premier clm de 2012 à 2014, avec reprise sans poste attribué.. sans tenir compte des indications de la medecine prev (teletravail)...et si par ex la chaleur et le bruit avaient une incidence sur mon état... "et bien rafraîchissez vs en ouvrant la porte du frigo de la salle commune ! " bref au placard du service qui a bien voulu de moi, sans avoir le choix et trop de troubles cognitifs pour comprendre se qu il marrivait. Tout s est bien passé avec mes collegues ms malheureusement je n etais pas capable de retenir quoi que ce soit ds ce nouveau service..
Mon responsable me donnait son accord pour ma demande de teletravail adressée a ma drh en Oct 2015. Jamais de reponse de ma drh.
Je n ai pas reussi à me maintenir (je ne faisais qu un 1/3 tps) et retour en clm depuis avril 2016...puisque j avais écluse tous mes conges (mi tps thérapeutique, cp, rtt, compte epargne tps etc).
Bonjour,
Ma drh (territoriale) m informe que le comité departemental a valide mon clm jusqu en avril 19 ( date fin des 3 ans) et me declare inapte définitivement à tt poste (je n ai pas encore reçu l arrêté ). Elle me demande de faire tout de suite une demande personnelle manuscrite pour une demande de mise à la retraite pour invalidité du fait de mon etat de santé (maladie neuro evolutive).
Est ce à moi de faire cette démarche ? N est ce pas préjudiciable face à celui qui statuera sur le taux ?
Pour info, j ai eu un premier clm de 2012 à 2014, avec reprise sans poste attribué.. sans tenir compte des indications de la medecine prev (teletravail)...et si par ex la chaleur et le bruit avaient une incidence sur mon état... "et bien rafraîchissez vs en ouvrant la porte du frigo de la salle commune ! " bref au placard du service qui a bien voulu de moi, sans avoir le choix et trop de troubles cognitifs pour comprendre se qu il marrivait. Tout s est bien passé avec mes collegues ms malheureusement je n etais pas capable de retenir quoi que ce soit ds ce nouveau service..
Mon responsable me donnait son accord pour ma demande de teletravail adressée a ma drh en Oct 2015. Jamais de reponse de ma drh.
Je n ai pas reussi à me maintenir (je ne faisais qu un 1/3 tps) et retour en clm depuis avril 2016...puisque j avais écluse tous mes conges (mi tps thérapeutique, cp, rtt, compte epargne tps etc).
Par avance merci