Bonjour,

Je suis en disponibilité d’office depuis 2017 (j’ai été déclaré inapte à toute fonction même en reclassement). Mon état s’étant quelque peu amélioré, j’ai sollicité de la part de mon employeur une réintégration sur un post adapté, car avant ma mise en disponibilité, cela ne m’avait JAMAIS été proposé.

Ce dernier m’a alors indiqué que des expertises médicales allaient être diligentées pour, je cite, "constater l’amélioration de mon état de santé". Finalement, le jour de l’expertise, le médecin agréé m’a indiqué que cet expertise avait uniquement pour but de constater mon taux d’invalidité pour une mise à la retraite d’office. Cela est-il normal que je n’ai pas été informé par mon employeur du fait qu’il envisageait me mettre en retraite pour invalidité d’office ? N’a-t-il pas tenté de me piéger en ne m’indiquant pas les réels motifs de cette convocation (il m’a clairement menti en voulu faire semblant de m’aider).

Quels sont mes recours ? Mon taux d’invalidité va sûrement être baissé suite à cette expertise et je vais me retrouver sans rien.

Je vous remercie.