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40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail
40 Avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
14 novembre 2018, 11:22, par Claude (CFDT Retraités)
C’est fréquent que l’employeur du fonctionnaire le pousse à demander sa retraite pour invalidité. C’est effectivement la commission de réforme qui décide au final comme indiqué dans l’infographie ci-dessus. Vous avez le choix d’attendre que la commission de réforme se prononce.
La mise en retraite d’office ne peut être prononcée qu’à l’expiration des droits à congé de maladie (ordinaire, de longue maladie ou de longue durée) sauf si l’inaptitude résulte d’une maladie ou d’une infirmité qui n’est pas susceptible de traitement en raison de son caractère définitif et stabilisé. À l’expiration de vos droits à congé de maladie, vous êtres placé en disponibilité d’office durant la période d’instruction de votre dossier de retraite. Durant cette période, le demi-traitement continue à être versé. S’il y a radiation rétroactive, il y aura aussi versement de la retraite rétroactivement, et par voie de conséquence reversement du trop perçu des salaires.
C’est fréquent que l’employeur du fonctionnaire le pousse à demander sa retraite pour invalidité. C’est effectivement la commission de réforme qui décide au final comme indiqué dans l’infographie ci-dessus. Vous avez le choix d’attendre que la commission de réforme se prononce.
La mise en retraite d’office ne peut être prononcée qu’à l’expiration des droits à congé de maladie (ordinaire, de longue maladie ou de longue durée) sauf si l’inaptitude résulte d’une maladie ou d’une infirmité qui n’est pas susceptible de traitement en raison de son caractère définitif et stabilisé. À l’expiration de vos droits à congé de maladie, vous êtres placé en disponibilité d’office durant la période d’instruction de votre dossier de retraite. Durant cette période, le demi-traitement continue à être versé. S’il y a radiation rétroactive, il y aura aussi versement de la retraite rétroactivement, et par voie de conséquence reversement du trop perçu des salaires.