Ce guide et ses bénévoles sont spécialisés dans les retraites pas dans l’assurance chômage. Des personnes en ayant bénéficié sont venues l’expliquer dans ce forum.
Toutefois, après recherches, je vous invite à vous procurer la « Circulaire DGEFP/DGAFP/DGCL/DGOS/Direction du budget du 21 février 2011 relative à l’indemnisation du chômage des agents du secteur public ». Elle précise clairement : Le licenciement après épuisement des droits à congé maladie et en l’absence de reclassement doit être, en
principe, considéré comme une perte involontaire d’emploi. Comme pour tout salarié, l’indemnisation du chômage prévoit une condition d’aptitude physique à exercer un emploi, que vous devez remplir.
La circulaire écrit : « Ainsi un fonctionnaire, licencié en raison d’une inaptitude physique, peut, dès lors qu’il est inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi et s’il remplit les autres conditions pour y prétendre, percevoir l’allocation de retour à l’emploi. »