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40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail
40 Avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
3 juin 2019, 16:28, par Tessorieres
Bonjour
j’ai 24 trim privé et 110 fpt, = 134 trim réduit avec la loi LURA -12 trim.Handicapee depuis mon enfance , la MDPCH m’avait attribuée en 2010 une RQTH et un taux d’un capacité de 50 % à 79 % . Malgré mon handicap et les recommandations du médecin de travail j’occupais un poste de manutention avec horaire de nuit, travail dimanche et fériée et horaire décalée, je suis mère célibataire. De 2009 a 2012 un CLD m’a été accordé pour dépression alors que je porte un corset, corps entier, et que mon état de fatigue venait du poste occupé. En 2012 un reclassement en admistration m’a été accordé vu ma colonne vertébrale, je ne pouvait plus faire de manutention et horaire. De 2012 a 2016 , mon état de santé a continué à se dégrader au niveau du squelette : Rhumtisme chronique amplifié, Myelopathie cervicales et découverte d’un MGUS.Mon médecin demande un nouveau CLD qui sera refusé par le Comité M Dépt qui rattache cette pathologie au 1er CLD donc 5 ans en tt : 2009/2012 et 2017 2019 reprise prévue au 8 août 2019.Nous avons fait appel au Comité Medical Supérieur : dois je attendre la réponse du Comité Medical Supérieur et comment et t on rémunérer dans l’attente ... en tant que travailleur handicapé, puis je faire reconnaître que mon état de santé est dû au poste d’agent polyvalent technique que j’ai occupé 25ans durant ?
– ma collectivité prévois de me mettre en invalidité dois-je attendre la décision du comité médical supérieur ?
La panique, ma fille est encore étudiante, j’ai encore un crédit immobilier et je suis handicapée avec une attribution d’une tierce personne.Merci de votre écoute et votre réponse. A travers ce message, j’alerte les catégories C, et poly pensionnés qui seront surpris quand ils consulteront leur relevé de carrière...
Bonjour
j’ai 24 trim privé et 110 fpt, = 134 trim réduit avec la loi LURA -12 trim.Handicapee depuis mon enfance , la MDPCH m’avait attribuée en 2010 une RQTH et un taux d’un capacité de 50 % à 79 % . Malgré mon handicap et les recommandations du médecin de travail j’occupais un poste de manutention avec horaire de nuit, travail dimanche et fériée et horaire décalée, je suis mère célibataire. De 2009 a 2012 un CLD m’a été accordé pour dépression alors que je porte un corset, corps entier, et que mon état de fatigue venait du poste occupé. En 2012 un reclassement en admistration m’a été accordé vu ma colonne vertébrale, je ne pouvait plus faire de manutention et horaire. De 2012 a 2016 , mon état de santé a continué à se dégrader au niveau du squelette : Rhumtisme chronique amplifié, Myelopathie cervicales et découverte d’un MGUS.Mon médecin demande un nouveau CLD qui sera refusé par le Comité M Dépt qui rattache cette pathologie au 1er CLD donc 5 ans en tt : 2009/2012 et 2017 2019 reprise prévue au 8 août 2019.Nous avons fait appel au Comité Medical Supérieur :
dois je attendre la réponse du Comité Medical Supérieur et comment et t on rémunérer dans l’attente ...
en tant que travailleur handicapé, puis je faire reconnaître que mon état de santé est dû au poste d’agent polyvalent technique que j’ai occupé 25ans durant ?
– ma collectivité prévois de me mettre en invalidité dois-je attendre la décision du comité médical supérieur ?
La panique, ma fille est encore étudiante, j’ai encore un crédit immobilier et je suis handicapée avec une attribution d’une tierce personne.Merci de votre écoute et votre réponse. A travers ce message, j’alerte les catégories C, et poly pensionnés qui seront surpris quand ils consulteront leur relevé de carrière...