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40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail
40 La retraite si invalidité ou inaptitude au travail
16 septembre 2019, 18:10, par Philippe
Bonjour,
J’exerce la profession d’aide-soignant dans un service de gériatrie. J’ai 60 ans et j’exerce cette profession depuis 13 ans car c’est une reconversion.
Je suis en accident du travail depuis novembre 2016 et j’ai été placé en arrêt maladie pour accident en service et reconnu imputable depuis.
J’ai été consolidé le 25 mars 2019 est depuis ce jour j’ai été placé en arrêt de travail pour maladie ordinaire, en demi traitement avec complément de salaire de la CGOS.
Le 5 juillet 2019 la commission de réforme m’a reconnu définitivement inapte à mes fonctions, a retenu un taux d’IPP de 20% et conseille de prévoir un reclassement professionnel en concertation avec la médecine du travail.
J’ai adressé par lettre recommandée une demande de reclassement à mon employeur mais les postes proposés ne sont pas en adéquation avec mon état de santé et le médecin du travail les écartent après m’avoir consulté.
Je suis actuellement en arrêt de travail jusqu’au 30 septembre 2019
J’ai désormais l’intention de demander une retraite anticipée pour inaptitude car je suis de plus en plus découragé dans mes démarches.
Pensez-vous que cette solution soit viable, en ai-je le droit au vue du rapport de la commission et que dois-je faire dans le cas contraire pour démarrer cette procédure avec toutes les chances de réussir.
Merci d’avance pour votre réponse.
Cordialement
Bonjour,
J’exerce la profession d’aide-soignant dans un service de gériatrie. J’ai 60 ans et j’exerce cette profession depuis 13 ans car c’est une reconversion.
Je suis en accident du travail depuis novembre 2016 et j’ai été placé en arrêt maladie pour accident en service et reconnu imputable depuis.
J’ai été consolidé le 25 mars 2019 est depuis ce jour j’ai été placé en arrêt de travail pour maladie ordinaire, en demi traitement avec complément de salaire de la CGOS.
Le 5 juillet 2019 la commission de réforme m’a reconnu définitivement inapte à mes fonctions, a retenu un taux d’IPP de 20% et conseille de prévoir un reclassement professionnel en concertation avec la médecine du travail.
J’ai adressé par lettre recommandée une demande de reclassement à mon employeur mais les postes proposés ne sont pas en adéquation avec mon état de santé et le médecin du travail les écartent après m’avoir consulté.
Je suis actuellement en arrêt de travail jusqu’au 30 septembre 2019
J’ai désormais l’intention de demander une retraite anticipée pour inaptitude car je suis de plus en plus découragé dans mes démarches.
Pensez-vous que cette solution soit viable, en ai-je le droit au vue du rapport de la commission et que dois-je faire dans le cas contraire pour démarrer cette procédure avec toutes les chances de réussir.
Merci d’avance pour votre réponse.
Cordialement