UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail

40 La retraite pour invalidité ou inaptitude au travail

18 janvier 2020, 11:15, par Claude (CFDT Retraités)

Votre situation a trop duré.
Quand vous avez épuisé vos droits à congé de maladie ordinaire (CMO), à congé de longue maladie (CLM) ou à congé de longue durée (CLD), vous pouvez être placé en disponibilité d’office :
 si votre état de santé ne vous permet pas encore de reprendre votre travail,
 ou si vous avez été reconnu inapte aux fonctions correspondant à votre grade et, qu’après avoir été invité à présenter une demande de reclassement, votre reclassement immédiat est impossible.
Vous ne percevrez plus de traitement indiciaire mais de la part de votre employeur des indemnités journalières égales à la moitiés de votre traitement. De plus vous êtes sorti des effectifs et cette période de disponibilité ne compte pas pour la retraite.
Pendant cette disponibilité pour raisons de santé, vous pouvez percevoir les sommes suivantes de la part de votre administration :
 Indemnités journalières pendant 2 ans maximum si la disponibilité d’office intervient à l’issue d’un congé de maladie ordinaire
 Allocation d’invalidité temporaire (AIT), lorsque vous n’avez pas, ou plus, droit à rémunération statutaire, ni à indemnité journalière, et si votre invalidité temporaire réduit votre capacité de travail au moins des 2/3
 Allocations chômage si, ayant été reconnu partiellement inapte à l’exercice de vos fonctions, vous êtes mis en disponibilité d’office faute d’emploi vacant permettant votre reclassement.

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