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40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail
40 La retraite pour invalidité ou inaptitude au travail
9 avril 2020, 19:12, par Claude (CFDT Retraités)
Je ne vais pas vous donner la meilleure solution mais vous renseigner sur vos droits. C’est votre vie, donc c’est vous qui décidez.
En bas de la fiche, il y a un paragraphe sur le reclassement.
La définition de l’invalidité est donnée dés le début du point 1 de cette fiche : L’invalidité est une réduction temporaire ou définitive, partielle ou totale de la capacité de travail du fonctionnaire. Ont peut éventuellement travailler.
L’inaptitude est plus large, c’est ne pas pouvoir tenir son emploi temporairement ou définitivement. Si c’est définitif, cela se termine par la retraite pour invalidité.
Comme le nombre de congés maladie est limité dans le temps, la porte de sortie peut être la retraite pour invalidité.
Retenez que :
– l’inaptitude définitive dans votre emploi conduit à une retraite pour invalidité ;
– cette retraite particulière est définitive, pour la vie ;
– son montant correspond à vos droits à la retraite acquis par votre carrière de fonctionnaire, comme expliqué fiche 49, mais sans décote ;
– ce type de retraite est dérogatoire concernant le cumul emploi retraite : vous avez droit de reprendre un emploi et de cotiser pour la retraite du régime général ;
– vous aurez droit à la retraite du régime général quand vous remplirez les conditions du régime général, donc en principe à 62 ans (fiche 18) ou à 60 ans si vous remplissez déjà les conditions (fiche 13).
Je ne vais pas vous donner la meilleure solution mais vous renseigner sur vos droits. C’est votre vie, donc c’est vous qui décidez.
En bas de la fiche, il y a un paragraphe sur le reclassement.
La définition de l’invalidité est donnée dés le début du point 1 de cette fiche : L’invalidité est une réduction temporaire ou définitive, partielle ou totale de la capacité de travail du fonctionnaire. Ont peut éventuellement travailler.
L’inaptitude est plus large, c’est ne pas pouvoir tenir son emploi temporairement ou définitivement. Si c’est définitif, cela se termine par la retraite pour invalidité.
Comme le nombre de congés maladie est limité dans le temps, la porte de sortie peut être la retraite pour invalidité.
Retenez que :
– l’inaptitude définitive dans votre emploi conduit à une retraite pour invalidité ;
– cette retraite particulière est définitive, pour la vie ;
– son montant correspond à vos droits à la retraite acquis par votre carrière de fonctionnaire, comme expliqué fiche 49, mais sans décote ;
– ce type de retraite est dérogatoire concernant le cumul emploi retraite : vous avez droit de reprendre un emploi et de cotiser pour la retraite du régime général ;
– vous aurez droit à la retraite du régime général quand vous remplirez les conditions du régime général, donc en principe à 62 ans (fiche 18) ou à 60 ans si vous remplissez déjà les conditions (fiche 13).