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40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail
40 La retraite pour invalidité ou inaptitude au travail
17 août 2020, 10:47, par GUILLOT Marie
Bonjour,
j’ai été victime de deux accidents de trajet l’un en 1999, l’autre en 2017. Le premier a occasionné des séquelles importantes au niveau du rachis cervical ( hernies discales sur trois niveaux, cervicalgies et nevralgies cervico brachiales). Le second accident a majoré une dégradation d’un état physique qui, avec l’âge, ne s’était, bien sur, pas amélioré !!
L’aggravation de ces symptômes a justifié d’une prise en charge chirurgicale en 2018 pour lever une compression médullaire.J’ai mis deux ans à faire reconnaître mon état comme imputable au service, j’y suis parvenue et reçu le courrier sur l’imputabilité fin janvier 2020 !
Je suis en arrêt de travail depuis août 2017.Mon arrêt actuel termine le 28 août. Une commission de réforme s’est tenue sur mon cas suite à la demande de mon employeur. L’intitulé était : "demande de mise en retraite pour invalidité ".
Je suis cadre de santé en centre hospitalier. J’ai 62 ans.
Je viens de recevoir un courrier de mon employeur m’informant de ma mise à la retraite le 29 août. Je ne sais rien de la pension à laquelle je peux prétendre, je n’ai pas tous les trimestres nécessaires et je comptais bien reprendre le travail afin de cumuler encore quelques trimestres. Des collègues me disent qu’en cas de demande de l’employeur pour une mise en retraite, tous les trimestres sont pris en compte comme validés. Est-ce bien le cas ?
De plus j’ai encore plusieurs jours de congés annuels non pris et un compte épargne temps. L’établissement peut-il me contraindre à ce qu’ils soient rémunérés ? En vous remerciant de votre réponse, bien cordialement.
Bonjour,
j’ai été victime de deux accidents de trajet l’un en 1999, l’autre en 2017. Le premier a occasionné des séquelles importantes au niveau du rachis cervical ( hernies discales sur trois niveaux, cervicalgies et nevralgies cervico brachiales). Le second accident a majoré une dégradation d’un état physique qui, avec l’âge, ne s’était, bien sur, pas amélioré !!
L’aggravation de ces symptômes a justifié d’une prise en charge chirurgicale en 2018 pour lever une compression médullaire.J’ai mis deux ans à faire reconnaître mon état comme imputable au service, j’y suis parvenue et reçu le courrier sur l’imputabilité fin janvier 2020 !
Je suis en arrêt de travail depuis août 2017.Mon arrêt actuel termine le 28 août. Une commission de réforme s’est tenue sur mon cas suite à la demande de mon employeur. L’intitulé était : "demande de mise en retraite pour invalidité ".
Je suis cadre de santé en centre hospitalier. J’ai 62 ans.
Je viens de recevoir un courrier de mon employeur m’informant de ma mise à la retraite le 29 août. Je ne sais rien de la pension à laquelle je peux prétendre, je n’ai pas tous les trimestres nécessaires et je comptais bien reprendre le travail afin de cumuler encore quelques trimestres. Des collègues me disent qu’en cas de demande de l’employeur pour une mise en retraite, tous les trimestres sont pris en compte comme validés. Est-ce bien le cas ?
De plus j’ai encore plusieurs jours de congés annuels non pris et un compte épargne temps. L’établissement peut-il me contraindre à ce qu’ils soient rémunérés ? En vous remerciant de votre réponse, bien cordialement.