UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail

40 La retraite pour invalidité ou inaptitude au travail

15 octobre 2020, 18:06, par MARCUS

Bonjour Claude, je reviens vers vous pour quelques nouvelles questions. Comme vous le savez, mon CLD se terminait le 5octobre et j’avais fait la demande, sur conseil de ma gestionnaire de dossier de la DRH, d’une mise à dispo d’office pour raison de santé. Mon dossier devait être examiné le 7/10.
Suite à notre dernière conversation, j’attendais le résultat de la décision du comité médical pour envoyer un courrier pour demander une retraite invalidité.

Suite à un coup de fil de la DRH cet aprèm, j’ai appris que le comité avait dit oui pour mise en dispo pendant 6 mois + 6 mois avec inaptitude totale et définitive à l’exercice de toutes fonctions (30%)
Elle m’a donc dit que si je le voulais bien (mais c’était plutôt déjà acté dans sa façon de le dire) elle lançait la mise en invalidité tout de suite car il fallait compter 6 mois pour que le dossier se fasse. Et qu’en attendant, elle me maintenait en CLD.

1) Pourquoi m’avoir conseillé une mise en dispo pour en arriver là ? Du coup, je n’ai plus à faire ce courrier prévu ?
2) Elle m’a dit que j’allais rencontrer un expert (pas du CNRACL) pour voir s’il me laissait avec le taux de 30% ou autre. Cela impacte a-t-il sur le calcul de ma retraite ?
3) A-t-elle réellement le droit de me maintenir en CLD jusqu’à ce que mon dossier passe ? Devrai-je rembourser après ?

Je crois avoir fait le tour ... merci d’avance
Bonne soirée

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