Bonjour depuis 1997 sur un poste d’agent d’accueil loger dans la fonction publique, en 2005 la territoriale nous à récupérer suite à la décentralisation,en arret de travail depuis novembre 2017 et reconnue maladie professionnelle qui est dans le tableau des maladies, j’ai une reconnaissance de travailleurs handicapés, mon employeur veut supprimer mon poste et me propose une retraite car pas de poste adapté ! A quoi ai-je droit niveau salaire sachant que je n’ai que 51 ans et si une retraite est obligée pour moi , vais je garder à la retraite après l’âge légal de la retraite ? En attente de votre réponse.
Cordialement