Ce serait trop simple. L’inaptitude au travail est reconnue par le médecin-conseil de l’organisme qui attribue la retraite. Le régime général est régi par le code de la sécurité sociale. La réglementation précise que l’assuré qui ne peut pas travailler sans nuire gravement à sa santé, et se trouve définitivement atteint d’une incapacité de travail médicalement constatée de 50 %, est considéré inapte au travail dès l’âge légal de départ à la retraite.