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40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail
40 La retraite pour invalidité ou inaptitude au travail
9 décembre 2020, 16:30, par jehanno
Bonjour,
J’ai travaillé comme aide-soignante titulaire dans un EHPAD de septembre 2004 à mai 2017, mois où j’ai été mise en arrêt pour maladie professionnelle non répertorié dans un tableau ( reconnue par la commission de réforme). J’ai accepté en décembre 2019 de suivre une PPR (période de préparation au reclassement) car j’ai été reconnue inapte définitivement à mon poste par le comité de réforme et ma hiérarchie .De décembre 2019 à décembre 2020, j’ai effectué plusieurs stages en immersion dans la filière administrative suite à un bilan de compétence réalisé auprès du centre de gestion. Maintenant , ma collectivité me dit qu’ils n’ont aucun poste vacant correspondant à mon cadre d’emploi donc ils font une demande de mise à la retraite anticipée pour inaptitude à mon poste ( je n’ai que 50 ans).
On me dit que j’aurai également une rente cumulable avec le montant calculé de retraite. (je suis suivie tous les quinze jours depuis mon arrêt par un médecin spécialiste et j’ai été reconnue travailleur handicapé par la MDA jusqu’en juin 2022.
Comment savoir quel pourcentage de rente pourrai-je avoir car la retraite ne dépassera pas 600 euros (16 ans dans la fonction territoriale) et je me retrouve dans quelques semaines au chômage et sans qualification suite au reclassement ?
Merci de bien vouloir me conseiller .
Bonjour,
J’ai travaillé comme aide-soignante titulaire dans un EHPAD de septembre 2004 à mai 2017, mois où j’ai été mise en arrêt pour maladie professionnelle non répertorié dans un tableau ( reconnue par la commission de réforme). J’ai accepté en décembre 2019 de suivre une PPR (période de préparation au reclassement) car j’ai été reconnue inapte définitivement à mon poste par le comité de réforme et ma hiérarchie .De décembre 2019 à décembre 2020, j’ai effectué plusieurs stages en immersion dans la filière administrative suite à un bilan de compétence réalisé auprès du centre de gestion. Maintenant , ma collectivité me dit qu’ils n’ont aucun poste vacant correspondant à mon cadre d’emploi donc ils font une demande de mise à la retraite anticipée pour inaptitude à mon poste ( je n’ai que 50 ans).
On me dit que j’aurai également une rente cumulable avec le montant calculé de retraite. (je suis suivie tous les quinze jours depuis mon arrêt par un médecin spécialiste et j’ai été reconnue travailleur handicapé par la MDA jusqu’en juin 2022.
Comment savoir quel pourcentage de rente pourrai-je avoir car la retraite ne dépassera pas 600 euros (16 ans dans la fonction territoriale) et je me retrouve dans quelques semaines au chômage et sans qualification suite au reclassement ?
Merci de bien vouloir me conseiller .