Dans le régime général, le salarié inapte peut être licencié. Selon son taux d’invalidité, il peut avoir droit à une pension d’invalidité jusqu’à la retraite en proportion de son salaire. Par contre un fonctionnaire titulaire est radié des cadres en cas d’inaptitude et mis à la retraite d’office. Le montant dépend alors de sa carrière passée.