Bonjour,
Infirmière puéricultrice titulaire depuis 2003, et en poste en PMI (fonction publique territoriale) depuis 2008. Mon employeur a validé la reconnaissance en maladie professionnelle, donc inaptitude faisant suite à une maladie d’origine professionnelle imputable au service. Le comité médical départemental vient de confirmer mon inaptitude définitive à mes fonctions de puéricultrice en PMI. Mon taux d’IPP est de 15%. Mon employeur vient de me placer en CITIS et me propose une PPR pour préparer un futur reclassement. A 56 ans 1/2, je penne à trouver la motivation pour me lancer dans cette démarche... Je souhaitais demander une retraite pour invalidité mais vu que je n’ai été déclarée inapte qu’à mes fonctions et non pas à toutes fonctions cela est il possible ? De plus sur le courrier m’informant de la procédure de PPR, 3 options me sont proposées : accepter la PPR et le reclassement ou refuser la PPR et accepter le reclassement ou refuser la PPR et le reclassement. Si je refuse les deux PPR et reclassement, que se passe t’il ? Mon employeur me dit que je ne peux pas demander ma retraite pour invalidité, que ce n’est pas un choix, car je suis éligible au reclassement. Que me conseillez vous ? Merci