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40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail
40 La retraite pour invalidité ou inaptitude au travail
17 octobre 2021, 12:59, par Claude (CFDT Retraités)
1. Le médecin peut demander un temps partiel thérapeutique ou un reclassement. L’employeur doit vous mettre à la retraite d’office si votre inaptitude est définitive et le reclassement impossible. A la fin du CLM vous serez mis en disponibilité d’office pour raison de santé, ce qui vous sort des effectifs et ne compte pas pour la retraite (comme toute disponibilité).
2. La retraite pour invalidité est calculée comme une retraite normale (voir fiche 49) mais il n’y a pas de décote si la carrière est incomplète et elle donne droit au cumul emploi retraite sans limite (fiche 54).
1. Le médecin peut demander un temps partiel thérapeutique ou un reclassement. L’employeur doit vous mettre à la retraite d’office si votre inaptitude est définitive et le reclassement impossible. A la fin du CLM vous serez mis en disponibilité d’office pour raison de santé, ce qui vous sort des effectifs et ne compte pas pour la retraite (comme toute disponibilité).
2. La retraite pour invalidité est calculée comme une retraite normale (voir fiche 49) mais il n’y a pas de décote si la carrière est incomplète et elle donne droit au cumul emploi retraite sans limite (fiche 54).