Si votre inaptitude devient définitive, vous pouvez être mis à la retraite d’office avant la fin du CLD. Vous pouvez donc être en retraite pour invalidité avant le droit à la retraite à l’âge légal. Vous avez le droit d’en faire la demande mais c’est l’employeur qui décide après avoir demandé l’avis du médecin expert et du comité médical.
La disponibilité vous sort des effectifs et ne compte pas pour la retraite, ce n’est pas intéressant pour vous.