Bonjour. Merci pour votre réponse. J’anticipe : c’est donc mon employeur qui décidera ou non de m’accorder une retraite pour invalidité (si j’ai bien compris, les avis des différents experts et de la Commission des réformes étant des avis consultatifs). En cas de refus final de mon employeur, que se passera-t-il ? Vais-je être licenciée pour inaptitude ? Si tel était le cas, existe-t-il un recours à ce moment là ou la procédure est-elle définitivement clôturée ? En vous remerciant.