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40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail
40 La retraite pour invalidité ou inaptitude au travail
3 janvier 2022, 19:00, par Isabelle
Bonjour,
Je souhaite tout d’abord vous présenter mes meilleurs vœux et vous faire part que les fiches proposées et réponses aux questions posées permettent d’augmenter ses connaissances et de sentir moins seule face à une administration qui ne communique pas, ou ne sais pas.
J’ai toutefois quelques questions qui s’inscrivent dans le cadre de la fonction publique territoriale.
1)Dans le cadre d’une retraite pour invalidité imputable au service, le rapport de l’expert fait mention d’une réduction d’au moins des deux tiers de la capacité de travail.
Quels peuvent être les conséquences , impacts, liés à cette mention ?
2) Pour me permettre augmenter le nombre de trimestre cotisé, les jours placés sur un CET, et les jours de congés annuels non pris avant d être en arrêt, peuvent ils être intégrés au temps d’activité , et ainsi retarder la date de radiation des cadres ?
3) Lorsqu’on est en arrêt de travail dans le cadre d’une maladie contractée en service, les droits à congés annuels sont-ils conservés ?
4) Au sujet de la formule de calcul de la pension, j’ai lu que seul les trimestres liés à l’exercice dans la fonction publique étaient pris en considération.
Dans ce cas, lorsque la carrière est composée de public et de privé, le nombre de trimestre nécessaire pour une retraite à taux plein servant au calcul intègre t’il seulement le nombre de trimestre qui auraient dû être réalisés si les conditions d’exercice n’avaient pas entravé la carrière ? Pour exemple 171 trimestres me sont nécessaires pour une retraite à taux plein , si pas de problème jusqu’à la retraite j’aurais cotisé 135 trimestres. Le résultat de 90|135 étant très différent de 90|171. Votre éclairage me permettra de mieux appréhender ce qui va m être notifié dans les mois à venir.
Dans l’attente de vos précieux éléments , je vous adresse mes sincères salutations.
isabelle
Bonjour,
Je souhaite tout d’abord vous présenter mes meilleurs vœux et vous faire part que les fiches proposées et réponses aux questions posées permettent d’augmenter ses connaissances et de sentir moins seule face à une administration qui ne communique pas, ou ne sais pas.
J’ai toutefois quelques questions qui s’inscrivent dans le cadre de la fonction publique territoriale.
1)Dans le cadre d’une retraite pour invalidité imputable au service, le rapport de l’expert fait mention d’une réduction d’au moins des deux tiers de la capacité de travail.
Quels peuvent être les conséquences , impacts, liés à cette mention ?
2) Pour me permettre augmenter le nombre de trimestre cotisé, les jours placés sur un CET, et les jours de congés annuels non pris avant d être en arrêt, peuvent ils être intégrés au temps d’activité , et ainsi retarder la date de radiation des cadres ?
3) Lorsqu’on est en arrêt de travail dans le cadre d’une maladie contractée en service, les droits à congés annuels sont-ils conservés ?
4) Au sujet de la formule de calcul de la pension, j’ai lu que seul les trimestres liés à l’exercice dans la fonction publique étaient pris en considération.
Dans ce cas, lorsque la carrière est composée de public et de privé, le nombre de trimestre nécessaire pour une retraite à taux plein servant au calcul intègre t’il seulement le nombre de trimestre qui auraient dû être réalisés si les conditions d’exercice n’avaient pas entravé la carrière ? Pour exemple 171 trimestres me sont nécessaires pour une retraite à taux plein , si pas de problème jusqu’à la retraite j’aurais cotisé 135 trimestres. Le résultat de 90|135 étant très différent de 90|171. Votre éclairage me permettra de mieux appréhender ce qui va m être notifié dans les mois à venir.
Dans l’attente de vos précieux éléments , je vous adresse mes sincères salutations.
isabelle