UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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40 La retraite pour invalidité ou inaptitude au travail

7 janvier, 17:24, par Mimie

Bonjour
Tout d’abord, tous mes vœux pour cette nouvelle année.

Titulaire de la fonction publique hospitalière, je vous avais fait part des conclusions administratives de ma dernière expertise, à savoir
- inaptitude totale et définitive à toutes fonctions sans possibilité de reclassement.
- taux de séquelles imputables de 20 %
- case mise en retraite anticipée pour invalidité cochée

Cela suite à un accident de travail reconnu imputable, depuis lequel je suis en arrêt.

Vous m’aviez informé que la notion de taux de séquelles pouvait ouvrir le droit à une rente pour invalidité.

Je ne suis toujours pas convoquée en commission de réforme, et ne sais pas quand je serai radiée des effectifs, donc mise en retraite pour invalidité. La DRH est débordée.

Ma question est la suivante :

en attendant que ma situation évolue, ai je le droit de faire une demande d’allocation temporaire d’invalidité en lien avec le taux de séquelles ?

De ce que j’ai compris, cette demande ce fait lorsqu’on est toujours en activité et est cumulable avec le traitement perçu en citis.

Je vous remercie de votre disponibilité et de toutes les informations que vous délivrez sur votre site. Tout cela m’aide à tenir.
Merci

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