UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail

40 La retraite pour invalidité ou inaptitude au travail

9 février 2022, 22:58, par Carole

Bonjour
Agée de 59 ans et atteinte de plusieurs pathologies dont 2 en ALD, reconnue RQTH depuis 2016, et au vu de mes difficultés au travail du fait de nombreux arrêts, j’ai demandé ces 2 dernières années une mutation au titre du handicap, refusée pour motif que cela n’améliorerait pas mes conditions de vie.
Suite au dernier refus, j’ai demandé un rdv avec l’infirmière de prévention du Rectorat qui est venue voir mon poste de travail de secrétaire de direction et en a conclu en accord avec le médecin de prévention de demander un CLM et s’interroge sur mon aptitude sur mon poste vu que l’aménagement du poste de travail a déjà été fait. Une secrétaire sans main droite valide avec en plus une tendinopathie à l’épaule…
Mon dernier arrêt date du 27 août 2021 pour ma malformation veineuse congénitale à la main droite, maladie orpheline, suivie au CHU par sclérothérapie, j’ai donc fait une demande de congé longue maladie, refusée par le comité médical pour absence de gravité confirmée et que la pathologie présentée n’entrait pas dans les dispositions de CLM mais a confirmé le congé maladie ordinaire.
Dès réception de la décision du comité médical par arrêté, le DRH m’a prévenu que mes droits à congés maladie prenaient fin en aout 2022 et ensuite un deuxième courrier me demandant de rappeler pour échanger sur ma situation en vue de mettre en place une disponibilité d’office car il considère je suppose l’inaptitude temporaire. Or cette maladie est évolutive mais peu connue. Pour cela, il me demande dès à présent un arrêt au délà de la période de congé attribuée (fin mars pour le moment), un certificat médical et un courrier de ma part mais ce n’est pas moi qui demande la mise en dispo.
Dois-je dans l’immédiat accepter cette mise en disponibilité sachant que je perds mes droits à l’avancement et pour la retraite. Puis je demander une retraite pour invalidité, qui prend la décision, le médecin de prévention ou le comité médical ?
Dans l’attente, je vais faire une demande à la MDPH pour voir si j’ai le droit à quelque chose car je suis en demi traitement sans complément mutuelle depuis le mois d’octobre et avoir un taux d’incapacité.
Vous remerciant par avance pour votre retour sur les démarches à effectuer car j’ai l’impression que je me débats dans la paperasserie depuis des années pour rien.
Bien cordialement.
Carole

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