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40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail
40 La retraite pour invalidité ou inaptitude au travail
24 mars 2022, 16:45, par MARCHAND Liliane
Bonjour,
Je suis enseignante fonctionnaire. Fin 2016, j’ai eu un accident de service (trajet auto) sans CMO. J’ai obtenu un taux de 3% d’incapacité. Par la suite des douleurs sont survenues et en juin 2021 je ne pouvais plus travailler. Mon médecin m’a placée en CM pour rechute d’ AT 1semaine du 23 au 20/06/2021. Fin août, j’ai eu un diagnostic pour un syndrome Parkinsonien. Dans le même temps, la commission médicale rejetait ma demande d’AT pour décompensation d’une maladie préexistante à cause d’un accident de trajet. A partir du 03/09/2021, mon médecin m’a placée en CMO tous les mois jusqu’à maintenant. En novembre dernier j’ai demandé à bénéficier du congé longue maladie. J’ai attendu le 2 février 2022 pour avoir comme seule réponse "demande d’expertise". Les services du rectorat m’ont déjà prévenue qu’il fallait que j’attende plusieurs mois encore pour avoir cette expertise. La RH au lieu de répondre à ma demande de poste adapté (au bout de 3 mois de traitement j’étais "stabilisée") m’a fourni un lien renvoyant la sur retraite anticipée pour handicap..Déconfiture totale car je ne me vois pas arrêter de travailler, j’aurai 60 ans en mai prochain et je suis à jour de mes trimestres. J’ai une carrière multi-régimes de 23 ans avant mes 19 ans de service dans la FP.. Malgré mes recherches il me manque encore des informations, notamment sur :
– Que veut dire cette mention "demande expertise" sur la réponse à ma demande de CLM par le CM. Au rectorat on ne me répond rien.
– Est-ce courant cette incurie administrative ? Quelle est la raison (ou bien ce n’est que moi) ?
– Existe-t-il des médiateurs ou des interlocuteurs pour faire accélérer les procédures ? Je suis syndiquée mais les collègues ne savent pas plus long que moi.
– Je suis à mi traitement depuis fin novembre et j’aurai épuisé les 6 mois bientôt. Sans accord de MLD, plus de salaire, ni de complémentaire santé. Je serair sans revenu ?
– Si je ne peux refuser la mise en retraite (ma filière de formation connaît des suppressions de poste et ça les arrangerait je pense) puis-je contester cette décision (les médecins me disent que je peux travailler après tout). J’ai lu vos fiches, mais j’avoue que je suis perdue. J’ai compris dans l’idée que l’employeur décidait, mais peut-il le faire sans me faire passer un examen médical. Je n’ai vu qu’un rhumatologue l’été dernier pour un contrôle lors de ma demande d’AT c’est à dire avant le diagnostic.
– Ma pension sera t-elle le minimum garanti pour 19 ans de service ou tiendra t-elle compte de ma carrière du privé ?
– La MDPH m’a attribué un taux de 50 à 80% ça reste large. Est-ce que les 3% d’AT vont me servir ?
Merci beaucoup pour vos informations qui jusqu’alors sont les plus pertinentes que j’aie trouvées.
Bonjour,
Je suis enseignante fonctionnaire. Fin 2016, j’ai eu un accident de service (trajet auto) sans CMO. J’ai obtenu un taux de 3% d’incapacité. Par la suite des douleurs sont survenues et en juin 2021 je ne pouvais plus travailler. Mon médecin m’a placée en CM pour rechute d’ AT 1semaine du 23 au 20/06/2021. Fin août, j’ai eu un diagnostic pour un syndrome Parkinsonien. Dans le même temps, la commission médicale rejetait ma demande d’AT pour décompensation d’une maladie préexistante à cause d’un accident de trajet. A partir du 03/09/2021, mon médecin m’a placée en CMO tous les mois jusqu’à maintenant. En novembre dernier j’ai demandé à bénéficier du congé longue maladie. J’ai attendu le 2 février 2022 pour avoir comme seule réponse "demande d’expertise". Les services du rectorat m’ont déjà prévenue qu’il fallait que j’attende plusieurs mois encore pour avoir cette expertise. La RH au lieu de répondre à ma demande de poste adapté (au bout de 3 mois de traitement j’étais "stabilisée") m’a fourni un lien renvoyant la sur retraite anticipée pour handicap..Déconfiture totale car je ne me vois pas arrêter de travailler, j’aurai 60 ans en mai prochain et je suis à jour de mes trimestres. J’ai une carrière multi-régimes de 23 ans avant mes 19 ans de service dans la FP.. Malgré mes recherches il me manque encore des informations, notamment sur :
– Que veut dire cette mention "demande expertise" sur la réponse à ma demande de CLM par le CM. Au rectorat on ne me répond rien.
– Est-ce courant cette incurie administrative ? Quelle est la raison (ou bien ce n’est que moi) ?
– Existe-t-il des médiateurs ou des interlocuteurs pour faire accélérer les procédures ? Je suis syndiquée mais les collègues ne savent pas plus long que moi.
– Je suis à mi traitement depuis fin novembre et j’aurai épuisé les 6 mois bientôt. Sans accord de MLD, plus de salaire, ni de complémentaire santé. Je serair sans revenu ?
– Si je ne peux refuser la mise en retraite (ma filière de formation connaît des suppressions de poste et ça les arrangerait je pense) puis-je contester cette décision (les médecins me disent que je peux travailler après tout). J’ai lu vos fiches, mais j’avoue que je suis perdue. J’ai compris dans l’idée que l’employeur décidait, mais peut-il le faire sans me faire passer un examen médical. Je n’ai vu qu’un rhumatologue l’été dernier pour un contrôle lors de ma demande d’AT c’est à dire avant le diagnostic.
– Ma pension sera t-elle le minimum garanti pour 19 ans de service ou tiendra t-elle compte de ma carrière du privé ?
– La MDPH m’a attribué un taux de 50 à 80% ça reste large. Est-ce que les 3% d’AT vont me servir ?
Merci beaucoup pour vos informations qui jusqu’alors sont les plus pertinentes que j’aie trouvées.