bonjour,
L’administration(commission de réforme) ayant considérée "inapte a l"exercice de mes fonctions" a décidée depuis le 15/06/2021 de me placer en congé de maladie ordinaire pour 6 mois, puis me placer en ASA(autorisation spéciale d’absence) pour 6 mois, enfin me placer en congé sans salaire pour 30 mois assortis d’un versement d’indemnités journalières.et a partir de ces 30 mois, ma mise à la retraite pour invalidité interviendra à l’issue de ma période de congé sans salaire, sauf si je décide d’interrompre cette position en présentant moi-même une demande de mise en retraite pour invalidité.

C’est bien entendu ce que j’ai fais, dès début décembre 2021 pour être placé en retraite pour invalidité le 12/06/2022. suite a ma demande, la commission de réforme a statué leur accord .
Le médecin contrôleur après examen a évaluer mon handicape a 30%.
Pourriez-vous me dire si ces 30% seront rémunérés ? et si oui a combien ?
Dans la mesure ou c’est l’administration qui a décidé de m’arrêter d’exercer, est-il normal que les 6 mois mis en ASA me soit imputable de ces 2 trimestre pour mon calcul de retraite ?
Vais-je subir une décote par le faite que je n’aurais que 58 ans et 4 mois au lieu de 62 ans ? et si oui de combien va-t-elle être ? toujours en considérant que c’est l’administration qui me considère inapte et pas moi ?...

merci d’avance pour vos réponses
cordialement