16 mai 2022, 18:50, par Claude (CFDT Retraités)
Cela dépend d’abord de l’employeur puis de la vérifiation par le SRE ou par la CNRACL de la légalité de la décision de réforme.
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Cela dépend d’abord de l’employeur puis de la vérifiation par le SRE ou par la CNRACL de la légalité de la décision de réforme.