La disponibilité (DORS) est mise en place à la fin du droit au congé maladie. Elle ne compte pas pour la retraite.
L’employeur doit demander l’avis du conseil médical mais c’est lui qui décide. C’est donc contre sa décision que vous pourrez faire un recours.
La retraite pour invalidité peut être rétroactive, ce qui vous obligera à rembourser vos indemnités actuelles.