8 juin 2022, 16:43, par Claude (CFDT Retraités)
En principe, l’employeur doit attendre l’avis de la commission. S’il ne le fait pas, la mise à le retraite est contestable au TA.
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En principe, l’employeur doit attendre l’avis de la commission. S’il ne le fait pas, la mise à le retraite est contestable au TA.