La rémunération à 100% suite à une maladie professionnelle est prolongée jusqu’à la radiation des cadres pour invalidité par l’employeur. C’est lui qui fixe la date et la communique à la CNRACL. Il ne peut pas y avoir de disponibilité d’office pour raisons de santé.
Vous ne pouvez pas cumuler votre rémunération avec un emploi avant la retraite définitive.