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40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail
40 La retraite pour invalidité ou inaptitude au travail
29 octobre 2022, 18:03, par Claude (CFDT Retraités)
L’employeur a le droit de vous mettre à la retraite pour invalidité imputable au service si votre inaptitude est définitive et s’il ne peut pas vous reclasser. Dans cette fiche on explique l’importance du reclassement.
Avec 10% d’IPP vous aurez droit à une rente à vie égale à 10% de votre traitement.
Dans les fonctions publiques, la retraite pour invalidité est une retraite définitive. Elle vous donne le droit de retravailler sans plafond ni limites et de cotiser dans d’autres régimes de retraite et d’en bénéficier. Vous pouvez vous inscrire à Pôle emploi en produisant un certificat médical d’aptitude précisant les emplois possibles.
Pour la retraite du régime général, vous y aurez droit à 62 ans et sans décote si votre inaptitude définitive est reconnue (fiche 20)
L’employeur a le droit de vous mettre à la retraite pour invalidité imputable au service si votre inaptitude est définitive et s’il ne peut pas vous reclasser. Dans cette fiche on explique l’importance du reclassement.
Avec 10% d’IPP vous aurez droit à une rente à vie égale à 10% de votre traitement.
Dans les fonctions publiques, la retraite pour invalidité est une retraite définitive. Elle vous donne le droit de retravailler sans plafond ni limites et de cotiser dans d’autres régimes de retraite et d’en bénéficier. Vous pouvez vous inscrire à Pôle emploi en produisant un certificat médical d’aptitude précisant les emplois possibles.
Pour la retraite du régime général, vous y aurez droit à 62 ans et sans décote si votre inaptitude définitive est reconnue (fiche 20)