La disponibilité d’office vous retire des effectifs et ne compte pas pour le calcul de la retraite. Elle est inévitable quand les droits à congé maladie sont épuisés. C’est pourquoi l’employeur doit anticiper pour éviter cette situation. Attention, votre retraite commence à la radiation des cadres et elle peut être prononcée après l’avis du conseil médical. Dans ce cas l’employeur demande le remboursement de l’indemnité versée pendant la Dors.