La règle est la même pour tous les fonctionnaires même s’ils ne sont pas certifiés hors classe.
Oui, votre employeur peut vous mettre à la retraite pour inaptitude définitive. Il devar demander l’avis d’un médecin agréé et du conseil de reforme.
Un taux d’IPP sera calculé selon un barème et vous aurez droit à une rente viagère.