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40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail
40 Avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
26 mai 2016, 23:25, par marie
Bonjour,
J’ai travaillé dans le secteur privé jusqu’en septembre 2012, ensuite dans la fonction publique d’état à partir d’octobre 2012 recrutée RQTH.
Dans le privé j’ai eu une maladie professionnelle reconnue par le CRRMP, reconnue en janvier 2016.
Celle-ci s’est aggravée depuis un an (que dois je faire ?).
Je suis en arrêt maladie depuis le 1/01/2016 pour une maladie en rapport avec une affection longue durée notifiée par la sécurité sociale.
Mon médecin traitant à demandé le CLM,le comité médical doit il prendre en compte la notification précédente de la Sécurité Sociale ???
J’ai rencontré le médecin de prévention qui me parle d’une inaptitude. Si c’est une inaptitude définitive à tout poste, qu’es ce que cela implique : licenciement, puis je prétendre à la,retraite pour invalidité .....
Je ne sais que faire d’autant que les droits sont différents du privé. J’ai 49 ans et je ne veux pas me retrouver sans revenus.
Le licenciement est il prononcé uniquement lorsqu’on à épuisé les droits au CLM, CLD ou peut il être prononcé avant la fin d’un congé ordinaire en maladie ?
Un agent RQTH peut il être licencié dans la fonction publique d’état
Je suis complètement perdue.
Je vous remercie par avance des réponses que vous pourrez me communiquer.
Bonjour,
J’ai travaillé dans le secteur privé jusqu’en septembre 2012, ensuite dans la fonction publique d’état à partir d’octobre 2012 recrutée RQTH.
Dans le privé j’ai eu une maladie professionnelle reconnue par le CRRMP, reconnue en janvier 2016.
Celle-ci s’est aggravée depuis un an (que dois je faire ?).
Je suis en arrêt maladie depuis le 1/01/2016 pour une maladie en rapport avec une affection longue durée notifiée par la sécurité sociale.
Mon médecin traitant à demandé le CLM,le comité médical doit il prendre en compte la notification précédente de la Sécurité Sociale ???
J’ai rencontré le médecin de prévention qui me parle d’une inaptitude. Si c’est une inaptitude définitive à tout poste, qu’es ce que cela implique : licenciement, puis je prétendre à la,retraite pour invalidité .....
Je ne sais que faire d’autant que les droits sont différents du privé. J’ai 49 ans et je ne veux pas me retrouver sans revenus.
Le licenciement est il prononcé uniquement lorsqu’on à épuisé les droits au CLM, CLD ou peut il être prononcé avant la fin d’un congé ordinaire en maladie ?
Un agent RQTH peut il être licencié dans la fonction publique d’état
Je suis complètement perdue.
Je vous remercie par avance des réponses que vous pourrez me communiquer.