Bonjour
J aimerais avoir des renseignements concernant ma situation, j ai 45 ans je suis fonctionnaire d état détaché aupres d une collectivité locale encore pour 1 ans. Dans l exercice de mes fonctions (ministere de la justice) j ai ete victime d aggression et je perçois une ATI avec un taux de 57% accident du travail imputable au service.
J ai ete victime d un AT au ministere de la justice et j ai eu 5 % imputable au service mais pas rajoute au 57%
Au sein de la collectivite j ai eu un AT imputable au service avec un taux 6% non rajouter au 57% depuis l annee derniere je suis en arret maladie 1 ans a taux plein et la je vais commencer la 2e annee en demi traitement.arrêt maladie pour des autres pathologies avec interventions chirurgicales et avec des ALD.
Je suis reconnu Travailleur Handicape depuis le 01juin 2010 jusqu a mai 2019 a 50% pour mes accidents du travail. Depuis le 19 juin 2020 je suis reconnu invalide par la MDPH avec un taux superieur à 80%. Au regard de ma situation,j aimerais savoir ce qui serait plus interessant pour moi. J aimerais savoir si je dois demander un depart a la retaite anticipé ? si oui dans quelle cadre pour maladie ou accident du travail etc
Quelles sont les avantages pour moi d une telle demande et comment je serais indemnisé au regard de ma situation.
J ai travaillé 10 ans avant de rentrer au Ministere de la Justice avec 44 trimestres de validé au regime generale.
Il m a ete repris plus 5 ans au ministere
Je suis fonctionnaire depuis septembre 2006.
Je percois une ATI pour 57 % et mon salaire a ce jour.
J aimerais savoir ce que je dois faire car j ai de l accident du travail et de la Maladie pour un depart en retraite et comment je serais pris en charge financierement ?
Quelles calcul ou pencentage de salaire , majoration , droits a pension ou pas etc
Quelles demarches je dois faire

De plus, j aimerais savoir si je peux percevoir un complement de salaire dans le cadre de la maladie ?
Merci par avance
Cdt