On ne donne pas de conseils, on renseigne quand on peut sur les droits.
Pour c’est un imbroglio surprenant ! L’employeur peut radié des cadres pour inaptitude définitive après l’avis du conseil médical. Le SRE vérifie la légalité de la retraite pour invalidité demandée par l’employeur et l’attribue. On eut quand même s’étonner que cette retraite soit attribuée après avec effet rétroactif d’un an alors que votre employeur vous avait placé en Citis. Évidement, en droit vous ne pouvez pas avoir les deux et votre employeur va vous demander le remboursement des traitements versés pendant cette période. J’espère qu"’il ne va rien vous demander compte tenu de ses erreurs dont vous avez des preuves que vous produire en justice si besoin.