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41 Retraite anticipée pour les fonctionnaires et ouvriers d’État handicapés
24 mars 2023, 14:29, par Frédéric
Bonjour,
Je suis né en juillet 1975.
J’ai un début de carrière dans le privé (1997 à 2004), puis dans le publique depuis 2005.
A ce jour, fin 2022, j’ai 115 trimestres retenus et 98 cotisés.
La RQTH est au taux de 60 % depuis 1997.
Le problème est le suivant : il y a une période sans reconnaissance RQTH : entre mars 2006 et juillet 2008.
(La demande avait été renouvelée mais n’avait pas aboutie).
A compter de août 2008, la RQTH m’a de nouveau été attribuée (entre 50 et 79%) pour le restant de ma carrière professionnelle.
Est-ce que cette période manquante pourra stopper la possibilité de départ anticipé ?
Ou sera-t-il possible de faire le calcul en retirant simplement le nombre de trimestres RQTH manquants qui sont de 10 ?
Bonjour,
Je suis né en juillet 1975.
J’ai un début de carrière dans le privé (1997 à 2004), puis dans le publique depuis 2005.
A ce jour, fin 2022, j’ai 115 trimestres retenus et 98 cotisés.
La RQTH est au taux de 60 % depuis 1997.
Le problème est le suivant : il y a une période sans reconnaissance RQTH : entre mars 2006 et juillet 2008.
(La demande avait été renouvelée mais n’avait pas aboutie).
A compter de août 2008, la RQTH m’a de nouveau été attribuée (entre 50 et 79%) pour le restant de ma carrière professionnelle.
Est-ce que cette période manquante pourra stopper la possibilité de départ anticipé ?
Ou sera-t-il possible de faire le calcul en retirant simplement le nombre de trimestres RQTH manquants qui sont de 10 ?
Merci et bonne journée. Frederic.