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42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
31 mars 2019, 22:17, par RODRIGUEZ BRIGITTE
Bonjour,
J’ai eu 60 ans le 7/11/2018
J’ai commencé à travailler en octobre 1977
Trois enfants dont quelques trimestres consacrés à leur éducation
J’aurai donc mes 167 trimestres le 31 juin 2020
J’ai confié mon dossier retraite à une association de bénévoles.
Après étude de mon dossier, il m’a été dit que je devais travailler jusqu’à 62 ans car pour entrer dans le cadre de la carrière longue, il fallait remplir obligatoirement trois conditions :
– avoir commencé 5 trimestres avant 20 ans = C’EST OK
– avoir 60 ans = C’EST OK
– justifier de 167 trimestres = il en manque quelques uns (4 je crois)
On m’a certifié que si ces trois conditions n’étaient pas réunies à 60 ans, je ne pouvais pas partir avant 62 ans.
Or, cela fait deux fois que je rencontre des personnes qui me certifient qu’en cas de carrière longue (avoir commencé 5 trimestres avant 20a), s’il manque quelques trimestres à 60 ans pour partir en retraite, il suffit de les travailler jusqu’à obtenir le nombre de trimestres nécessaires pour carrière longue. Dans mon cas, j’aurai 167 trimestres le 31/6/2020 et je pourrais partir en retraite au 1er juillet 2020 (au lieu du 1er décembre) à 61 ans 1/2 au lieu de 62.
Je vous remercie par avance de bien vouloir m’apporter une réponse dans les meilleurs délais car je dispose d’un compte épargne temps de pratiquement une année....
Je pourrais peut être arrêter mon travail en août prochain au cas où .... je pourrais prendre ma retraite dès mes 167 trimestres réalisés... même si c ’est à 61 ans 1/2
Bien cordialement,
Bonjour,
J’ai eu 60 ans le 7/11/2018
J’ai commencé à travailler en octobre 1977
Trois enfants dont quelques trimestres consacrés à leur éducation
J’aurai donc mes 167 trimestres le 31 juin 2020
J’ai confié mon dossier retraite à une association de bénévoles.
Après étude de mon dossier, il m’a été dit que je devais travailler jusqu’à 62 ans car pour entrer dans le cadre de la carrière longue, il fallait remplir obligatoirement trois conditions :
– avoir commencé 5 trimestres avant 20 ans = C’EST OK
– avoir 60 ans = C’EST OK
– justifier de 167 trimestres = il en manque quelques uns (4 je crois)
On m’a certifié que si ces trois conditions n’étaient pas réunies à 60 ans, je ne pouvais pas partir avant 62 ans.
Or, cela fait deux fois que je rencontre des personnes qui me certifient qu’en cas de carrière longue (avoir commencé 5 trimestres avant 20a), s’il manque quelques trimestres à 60 ans pour partir en retraite, il suffit de les travailler jusqu’à obtenir le nombre de trimestres nécessaires pour carrière longue. Dans mon cas, j’aurai 167 trimestres le 31/6/2020 et je pourrais partir en retraite au 1er juillet 2020 (au lieu du 1er décembre) à 61 ans 1/2 au lieu de 62.
Je vous remercie par avance de bien vouloir m’apporter une réponse dans les meilleurs délais car je dispose d’un compte épargne temps de pratiquement une année....
Je pourrais peut être arrêter mon travail en août prochain au cas où .... je pourrais prendre ma retraite dès mes 167 trimestres réalisés... même si c ’est à 61 ans 1/2
Bien cordialement,