Bonjour,
Née en janvier 1963 , j’ai 2 enfants de 17 et 16 ans,et au 31 décembre 2018 : 155 trimestres cotisés avec une estimation de départ en carrière longue le 1er février 2023 soit à mes 60 ans.
Suis je concernée par la nouvelle réforme ?
Après un ALD, je suis en invalidité(1er fevrier2019) cat1 et travaille à 50% depuis le 18 mars 2019.
Mon entreprise prévoit un PDV et je pourrais le prendre au 1er avril 2020
Ce PDV prévoit des mois de reclassement puis année chômage
Pourrais je bénéficier de la carrière longue si je partais le 1er avril sachant qu’avec les mois de reclassements j’aurai 167 trimestres fin décembre 2021
a cela s’ajoutera le chômage soit un total de 171 trimestres fin décembre 2022 et les 16 trimestres pour mes 2 enfants.
Sur quelle année de salaire est basé le calcul des droits au chômage ? 2019-2020 ou l’année 2021 ?
D’autre part, le PDV devrait être proposé cet été, pensez vous que je pourrai partir dans les mêmes conditions mais au 1er novembre de cette année 2019 ?
j’aurai donc fin dec 2019 159 trimestres.
Et si on ajoute les 4 trimestres de reclassements+4 trimestres de chômage soit 167 trimestres en décembre 2022 au lieu des 168 demandés pour partir en carrière longue le 1er février, pourrais je bénéficier du départ anticipé ?? Sachant que j’ai 16 trimestres pour les enfants soit 16+167 total 183 trimestres ou alors dois je attendre mes 62 ans ??

Merci pour vos réponses
cordialement
Ana

.