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42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
19 décembre 2019, 21:02, par Rémy Lonfin
Bonjour,
Né en décembre 1963,j’ai commencé à travailler en 1980,ce qui me fait 16 trimestres avant 20 ans,j’ai fait toute ma carrière dans la même entreprise sans interruption, pourrai donc partir en carrière longue à 60 ans sans décote ?
D’après ce que j’ai lu je pense que oui.
Qu’en pensez vous ?
Ci dessous extrait de la page 55 du rapport Delevoye
Il est proposé que le départ anticipé pour
les assurés ayant réalisé des carrières
longues soit maintenu dans le système
universel : il permettra aux assurés
ayant commencé tôt leur activité (avant
l’âge de 20 ans) et ayant effectué une
carrière longue un départ en retraite
dès 60 ans. Les critères pour le bénéfice
de ce dispositif seront inchangés.
Les règles de calcul de la durée pour les
périodes postérieures à l’entrée
en vigueur du système universel
seront calées sur celles du minimum
de retraite.
Par ailleurs, afin que les assurés
concernés par ce dispositif ne
soient pas pénalisés par l’anticipation
de leur départ en retraite, celle-ci
sera calculée dans les mêmes conditions
que celles s’appliquant aux
assurés partant la même année mais
à un âge de départ augmenté de 4
années. Un assuré qui part par exemple
Bonjour,
Né en décembre 1963,j’ai commencé à travailler en 1980,ce qui me fait 16 trimestres avant 20 ans,j’ai fait toute ma carrière dans la même entreprise sans interruption, pourrai donc partir en carrière longue à 60 ans sans décote ?
D’après ce que j’ai lu je pense que oui.
Qu’en pensez vous ?
Ci dessous extrait de la page 55 du rapport Delevoye
Il est proposé que le départ anticipé pour
les assurés ayant réalisé des carrières
longues soit maintenu dans le système
universel : il permettra aux assurés
ayant commencé tôt leur activité (avant
l’âge de 20 ans) et ayant effectué une
carrière longue un départ en retraite
dès 60 ans. Les critères pour le bénéfice
de ce dispositif seront inchangés.
Les règles de calcul de la durée pour les
périodes postérieures à l’entrée
en vigueur du système universel
seront calées sur celles du minimum
de retraite.
Par ailleurs, afin que les assurés
concernés par ce dispositif ne
soient pas pénalisés par l’anticipation
de leur départ en retraite, celle-ci
sera calculée dans les mêmes conditions
que celles s’appliquant aux
assurés partant la même année mais
à un âge de départ augmenté de 4
années. Un assuré qui part par exemple