UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

17 février 2020, 16:10, par Pascale PETIT

Bonjour. Je suis fonctionnaire de catégorie C à l’éducation nationale. J’ai fait faire une simulation par mon bureau RH pour partir "en carrière longue" à 60 ans pour le 31/01/2021 qui se révèle être OK pour que je puisse partir à la retraite à ce moment là. Entre temps, est sortie la loi sur la rupture conventionnelle dans la fonction publique, ainsi que les décrets et le modèle de convention qui vient de sortir le 6 février. Je demande donc à pouvoir bénéficier de ce dispositif dans les mois qui viennent. J’ai envoyé ma lettre en recommandé avec accusé de réception et maintenant, j’attends qu’il me convoque pour un premier entretien. Ma question est la suivante, ne sachant pas encore comment va être calculée l’indemnité de rupture conventionnelle puisqu’il y a une indemnité plancher et une indemnité plafond, est-ce que le fait que je puisse partir à 60 ans en carrière longue peut me porter préjudice ? En effet, en relisant tous les documents, une des conditions est qu’il ne faut pas être à l’âge légal (62 ans) de départ à la retraite et en aucun cas, il n’est fait état dans le texte de loi et les décrets des carrières longues donc de départ anticipé. Pouvez-vous m’éclairer sur ce sujet avant l’éventuel entretien pour demande de rupture conventionnelle ? Je vous remercie infiniment de bien vouloir prendre le temps de me répondre et vous prie d’agréer, mes sincères salutations.

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