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42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
24 mars 2022, 09:18, par Pierrette GUIHERMET
Bonjour,
Une question qui reste sans réponse, ni par la CNACRL qui me renvoie vers mon employeur, ni par ce dernier qui se contente de me fournir une simulation sans explication.
Je suis née en juillet 1962, j’ai travaillé dans le privé depuis fin 1980 (4 T en 1981) jusqu’à fin 1997 et de 1998 à ce jour comme fonctionnaire territorial (Conseil départemental).
J’ai 3 enfants, indice actuel 431, quotité de travail actuel 80%
Je peux donc prétendre à une retraite pour carrière longue.
Lors des simulations que j’ai pu faire personnellement, je remarque que :
Pour une retraite "carrière longue" et uniquement dans ce cas, le calcul de ma retraite fait ressortir une augmentation de l’indice, 539, soit 25 % en plus, sans que j’aie, à aucun moment renseigné ce nombre.
Dès que la simulation est demandée à l’âge légal soit 62 ans, l’indice de calcul est bien 431.
Ensuite, j’ai volontairement forcé l’indice 431 en un indice fictif soit 600 et mécaniquement il prend 25%.
La simulation de mon employeur ne fait pas apparaitre cette singularité. Est-ce un "bug" de l’application ou il existe bien un dispositif qui majore l’indice ?
Merci par avance
Bonjour,
Une question qui reste sans réponse, ni par la CNACRL qui me renvoie vers mon employeur, ni par ce dernier qui se contente de me fournir une simulation sans explication.
Je suis née en juillet 1962, j’ai travaillé dans le privé depuis fin 1980 (4 T en 1981) jusqu’à fin 1997 et de 1998 à ce jour comme fonctionnaire territorial (Conseil départemental).
J’ai 3 enfants, indice actuel 431, quotité de travail actuel 80%
Je peux donc prétendre à une retraite pour carrière longue.
Lors des simulations que j’ai pu faire personnellement, je remarque que :
Pour une retraite "carrière longue" et uniquement dans ce cas, le calcul de ma retraite fait ressortir une augmentation de l’indice, 539, soit 25 % en plus, sans que j’aie, à aucun moment renseigné ce nombre.
Dès que la simulation est demandée à l’âge légal soit 62 ans, l’indice de calcul est bien 431.
Ensuite, j’ai volontairement forcé l’indice 431 en un indice fictif soit 600 et mécaniquement il prend 25%.
La simulation de mon employeur ne fait pas apparaitre cette singularité.
Est-ce un "bug" de l’application ou il existe bien un dispositif qui majore l’indice ?
Merci par avance