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45 Contrôle des droits à la retraite et rachat des études supérieures
15 mars 2017, 22:20, par Assia
Bonjour,
Ayant lu avec beaucoup d’intérêt cette fiche, de même que les questions posées et leurs réponses, je voudrais aussi vous soumettre mon cas, car même si aucune action ne peut être envisagée rétroactivement, je n’ai jamais eu de conseils clairs sur les meilleurs choix à faire quand j’ai demandé la validation de mes années de contractuelle du GRETA.
En 2001, étant contractuelle au GRETA, j’ai réussi le CAPES par concours réservé loi Sapin. Fin 2008, j’ai demandé la validation, au titre de la fonction publique, de mes services de contractuelle, droit que les contractuels de GRETA n’ont acquis que plusieurs années après ma titularisation comme certifiée.
J’ai eu la réponse en 2010 et au total, je pouvais valider 13 ans et 6 mois moyennant 7603 euros de retenues rétroactives. Cette durée comportait par mal de temps partiel, point sur lequel les explications de la personne consultée au service retraite du rectorat n’ont pas été suffisamment précises.
En effet, on ne m’a pas expliqué la différence entre le régime général et la fonction publique concernant la validation des trimestres travaillés. Pas plus à CNAV non plus, où on m’a répondu que de toutes facons la retraite de la fonction publique était plus intéressante que celle du régime général.
J’avais 94 trimestres dans le régime privé dont 67 comme contractuelle GRETA mais 54 trimestres seulement ont été validés par la fonction publique. J’ai cru naïvement que les 13 trimestres de différence entre les deux régimes me resteraient acquis dans le régime privé mais j’ai compris quand j’ai reçu plus tard mon relevé de situation tous régimes, que j’ai perdu ces 13 trimestres.
Je voudrais donc vous demander si j’ai effectivement fait le mauvais choix et si suis réellement perdante en ayant choisi la validation de mes services de contractuelle. Je vous par avance de vous intéresser à mon cas. Bien cordialement.
Bonjour,
Ayant lu avec beaucoup d’intérêt cette fiche, de même que les questions posées et leurs réponses, je voudrais aussi vous soumettre mon cas, car même si aucune action ne peut être envisagée rétroactivement, je n’ai jamais eu de conseils clairs sur les meilleurs choix à faire quand j’ai demandé la validation de mes années de contractuelle du GRETA.
En 2001, étant contractuelle au GRETA, j’ai réussi le CAPES par concours réservé loi Sapin. Fin 2008, j’ai demandé la validation, au titre de la fonction publique, de mes services de contractuelle, droit que les contractuels de GRETA n’ont acquis que plusieurs années après ma titularisation comme certifiée.
J’ai eu la réponse en 2010 et au total, je pouvais valider 13 ans et 6 mois moyennant 7603 euros de retenues rétroactives. Cette durée comportait par mal de temps partiel, point sur lequel les explications de la personne consultée au service retraite du rectorat n’ont pas été suffisamment précises.
En effet, on ne m’a pas expliqué la différence entre le régime général et la fonction publique concernant la validation des trimestres travaillés. Pas plus à CNAV non plus, où on m’a répondu que de toutes facons la retraite de la fonction publique était plus intéressante que celle du régime général.
J’avais 94 trimestres dans le régime privé dont 67 comme contractuelle GRETA mais 54 trimestres seulement ont été validés par la fonction publique. J’ai cru naïvement que les 13 trimestres de différence entre les deux régimes me resteraient acquis dans le régime privé mais j’ai compris quand j’ai reçu plus tard mon relevé de situation tous régimes, que j’ai perdu ces 13 trimestres.
Je voudrais donc vous demander si j’ai effectivement fait le mauvais choix et si suis réellement perdante en ayant choisi la validation de mes services de contractuelle. Je vous par avance de vous intéresser à mon cas. Bien cordialement.