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46 Temps partiel et retraite progressive des fonctionnaires
46 Temps partiel et cessation progressive d’activité
26 août 2021, 06:41, par LACAILLE
Ah ah ! Merci !
Je me questionne sur le montant de ma pension :
1. J’ai bientôt 63 ans (novembre 2021). J’ai obtenu mes 167 trimestres et le taux plein à 62 ans.
2. J’ai 2/3 de ma carrière dans le privé et 1/3 dans la fonction publique, ce qui me handicape sur le montant de ma pension, car les 25 meilleures années ne sont calculées que sur ma carrière dans le privé. Je dois donc travailler au-delà de 62 ans malgré 4 enfants nés et élevés pour obtenir une retraite décente.
Je compte déjà 3 trimestres en surcote.
Je poursuis mon activité à 70% en détachement (12 mois) dans la fonction publique territoriale du 1er septembre 2021 au 31 août 2022.
Je poursuivrai mon activité à 70% (si contrat renouvelé pour 6 mois) OU dans la fonction publique d’Etat 4 mois à 100% du 1er septembre 2022 au 31 décembre 2022.
Date prévue de ma retraite : 1er mars 2023 (si je poursuis 6 mois dans la Territoriale) ou le 1er janvier 2023 (si je reviens dans la fonction publique d’Etat).
Je suis échelon 8 (PLP CN) depuis le 1er juillet 2019.
Dans la fonction publique d’Etat, je dois passer échelon 9 au bout de 3.5 ans, soit le 1er janvier 2023.
Dans la fonction publique Territoriale, je devrais passer échelon 9 (attaché territorial) au bout de 3 ans, soit le 1er juillet 2022.
Question 1 : Je vais donc accéder plus rapidement à l’échelon 9, n’est-ce pas ?
Question 2 : Travaillant avec un salaire à 70% en toute fin de carrière, je n’aurai aucun impact négatif sur le montant de ma pension, n’est-ce pas ?
Question 3 : Le seul impact de travailler au-delà de mes 62 ans à taux plein sera positif, soit un gain en surcote, n’est-ce pas ?
Je vous remercie beaucoup pour votre patience et vos bons conseils, cher Claude !
Ah ah ! Merci !
Je me questionne sur le montant de ma pension :
1. J’ai bientôt 63 ans (novembre 2021). J’ai obtenu mes 167 trimestres et le taux plein à 62 ans.
2. J’ai 2/3 de ma carrière dans le privé et 1/3 dans la fonction publique, ce qui me handicape sur le montant de ma pension, car les 25 meilleures années ne sont calculées que sur ma carrière dans le privé. Je dois donc travailler au-delà de 62 ans malgré 4 enfants nés et élevés pour obtenir une retraite décente.
Je compte déjà 3 trimestres en surcote.
Je poursuis mon activité à 70% en détachement (12 mois) dans la fonction publique territoriale du 1er septembre 2021 au 31 août 2022.
Je poursuivrai mon activité à 70% (si contrat renouvelé pour 6 mois) OU dans la fonction publique d’Etat 4 mois à 100% du 1er septembre 2022 au 31 décembre 2022.
Date prévue de ma retraite : 1er mars 2023 (si je poursuis 6 mois dans la Territoriale) ou le 1er janvier 2023 (si je reviens dans la fonction publique d’Etat).
Je suis échelon 8 (PLP CN) depuis le 1er juillet 2019.
Dans la fonction publique d’Etat, je dois passer échelon 9 au bout de 3.5 ans, soit le 1er janvier 2023.
Dans la fonction publique Territoriale, je devrais passer échelon 9 (attaché territorial) au bout de 3 ans, soit le 1er juillet 2022.
Question 1 : Je vais donc accéder plus rapidement à l’échelon 9, n’est-ce pas ?
Question 2 : Travaillant avec un salaire à 70% en toute fin de carrière, je n’aurai aucun impact négatif sur le montant de ma pension, n’est-ce pas ?
Question 3 : Le seul impact de travailler au-delà de mes 62 ans à taux plein sera positif, soit un gain en surcote, n’est-ce pas ?
Je vous remercie beaucoup pour votre patience et vos bons conseils, cher Claude !