UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite

5 juin 2018, 19:00, par Danielle LARRAUFIE

Bonjour
Retraitée de la Fonction publique territoriale au 01/01/2000 au taux de 52 % dans le cadre offert aux mères ayant eu 3 enfants, j’ai repris une activité en juin 2001 dans une petite commune mais en tant que contractuelle avec donc un contrat de droit public CDI à raison de 14 heures par semaine mais relevant du régime général pour la retraite. Ceci donc un cumul emploi-retraite avec l’autorisation de la CNRACL. Je suis née en 1952.
L’âge limite de départ à la retraite est fixée pour l’année 1952 à 65 ans et 9 mois.J’ai pu bénéficier d’une année supplémentaire avec la dérogation " mère de 3 enfants vivants à 50 ans".
Je devrais donc quitter mon poste de secrétaire de mairie contractuelle au 27/11/2018.
L’équipe municipale et moi-même souhaiterions mon départ à la fin du mandat municipal c’est à dire fin mars 2020.
Puis-je évoquer la possibilité de continuer puisque je n’ai que 52 % de retraite CNRACL et bien que je puisse bénéficier du taux plein ma retraite du régime général sera trés faible compte tenu de mon petit salaire mensuel à temps non complet. Je précise que ma plus jeune fille est encore étudiante et que je dois l’aider financièrement.
J’ai vu aussi que l’on pouvait poursuivre jusqu’à 67 ans mais il y a tellement d’informations diverses et variées que je m’y perd.
Bien sûr nous souhaitons une prolongation mais dans la légalité.
Qu’est-il possible de faire ?
merci pour votre réponse
cordialement

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