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47 Ouverture des droits à la retraite et âge limite
26 septembre 2018, 12:59, par Stephane. O
Bonjour,
Je suis surveillant pénitentiaire et j’ai maintenant (je l’espère) 15 ans de service effectif puisque rentré dans l’administration en 2003.
Mais voilà l’objet de mes craintes.
Au cours de ma carriere j’ai bénéficié de différents arrêts de travail au titre de congé maladie ordinaire dont en particulier deux arrêts de respectivement 7 et 8 mois toujours en C.M.O.
Aussi je compte changer complètement d’orientation professionnelle et quitter définitivement l’administration.
Et pour être certain de ne pas me lancer trop vite et perdre du même coup le droit à une éventuelle retraite de l’administration pénitentiaire je m’en remets à votre savoir et votre expertise.
Mes questions sont les suivantes :
Mes differents arrêts maladie ont ils un impact sur le calcul de mes 15 années de service effectif ?
Si oui, dans quel mesure ?
Dois-je travailler plus longtemps pour compenser la durée de mes arrêts pour atteindre les 15 ans de service effectif et donc pouvoir prétendre a la durée minimale requise pour bénéficier d’une retraite de la part de mon administration à l’âge légal ?
En espérant que mes questions soient le plus clair possible et qu’elles puissent éclairer le plus grand nombre de lecteurs.
Bonjour,
Je suis surveillant pénitentiaire et j’ai maintenant (je l’espère) 15 ans de service effectif puisque rentré dans l’administration en 2003.
Mais voilà l’objet de mes craintes.
Au cours de ma carriere j’ai bénéficié de différents arrêts de travail au titre de congé maladie ordinaire dont en particulier deux arrêts de respectivement 7 et 8 mois toujours en C.M.O.
Aussi je compte changer complètement d’orientation professionnelle et quitter définitivement l’administration.
Et pour être certain de ne pas me lancer trop vite et perdre du même coup le droit à une éventuelle retraite de l’administration pénitentiaire je m’en remets à votre savoir et votre expertise.
Mes questions sont les suivantes :
Mes differents arrêts maladie ont ils un impact sur le calcul de mes 15 années de service effectif ?
Si oui, dans quel mesure ?
Dois-je travailler plus longtemps pour compenser la durée de mes arrêts pour atteindre les 15 ans de service effectif et donc pouvoir prétendre a la durée minimale requise pour bénéficier d’une retraite de la part de mon administration à l’âge légal ?
En espérant que mes questions soient le plus clair possible et qu’elles puissent éclairer le plus grand nombre de lecteurs.
merci par avance pour votre aide.