Bonjour,
Je suis fonctionnaire territoriale, née le 5 mai 1962, j’ai eu 3 enfants que j’ai élevés et dont le dernier pour qui j’ai eu un congé parental jusqu’à ses trois ans (né en 1989).
En raison d’un changement de région qui interviendra au cours de l’été 2023, j’espère partir à la retraite avec mon mari (retraité de la Fonction Publique d’Etat).
Je suis polypensionné et la CPAM m’a indiqué que mes droits à pension du privé ne me seront donnés qu’à l’âge de 62 ans (j’ai travaillé 14 trimestres dans le privé).
La CPAM (et ses conseillers) ne font rien pour me faciliter mon départ à la retraite et mettent un temps très long (+ de 6 mois à ce jour) pour mettre à jour ma carrière dans le privé, ils m’ont précisé que malgré 5 trimestres de travail avant 20 ans, je n’avais pas 168 trimestres de cotisation pour partir à 60 ans.
Je voudrai donc déposer ma demande de départ à la retraite à mon employeur public pour le 1er octobre 2023, j’aurai alors cotisé 3 trimestres pour l’année 2023 même s’il me manque 2 trimestres de cotisation avant d’arriver à mes 62 ans, au 5 mai 2024.
Selon mon dernier relevé de carrière j’ai 166 trimestres validés au 1 janvier 2022, mais 150 trimestres cotisés à la même date, ce qui me ferait 157 trimestres cotisés en partant au 1er octobre 2023, et 173 trimestres validés (à priori).
Mes questions sont les suivantes, au vu de mes indications :
– est ce que je peux d’ores et déjà déposer ma demande de départ à la retraite à mon employeur avec ma demande de radiation des cadres au 1er octobre 2023, afin que la CNARCL puissent me verser mes droits à pension à compter de cette date,
– mes 3 enfants me donnent t’ils le droit de partir sans décote, en partant à la retraite au 1er octobre 2023,
– si j’ai une décote, de quelle hauteur serait t ’elle (environ),
Je ne supporte plus mon travail et l’ambiance générale, d’autant plus que mon mari est déjà la retraite et que nous allons quitter la région.
Merci pour vos réponses.
Marie-Claude