13 juillet 2016, 23:10, par Claude (CFDT Retraités)
Les employeurs publics ne sont pas soumis au code du travail, donc pas à cette indemnité, quel que soit le statut du travailleur.
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Les employeurs publics ne sont pas soumis au code du travail, donc pas à cette indemnité, quel que soit le statut du travailleur.