institutrice depuis janvier 1986, je suis passée professeur des écoles (à ma demande) en 2004, pensant avoir 18 ans d’ancienneté et ainsi conserver mon droit à la retraite à 55 ans (57 ans actuellement). Or, j’ai été en congé parental pendant 4 ans (de septembre 1990 à août 1994 : mes enfants étant nés en 1990 et 1992). Ma gestionnaire a omis de me signifier que ces 4 années ne comptaient pas dans les services actifs , soit un total de 14 ans 7 mois et 28 jours, et donc une retraite non plus à 57 ans mais 62 !!!
Les nouvelles mesures concernant la prise en compte du congé parental, le manque d’information de ma gestionnaire, le fait que pendant mon congé j’étais toujours institutrice en congé parental , les modifications de texte en matière de droit à la retraite, tous ces motifs (ou d’autres dont je n’auraient pas connaissance) ne peuvent ils pas plaider en ma faveur pour négocier mon départ de droit à partir de 57 ans ?
Ma cause est-elle défendable, et vers qui puis-je me tourner pour un éventuel recours ?
Merci des réponses que vous m’apporterez.